.:: پایگاه اطلاع رساني مشعل ( اخبارصنعت نفت ايران وجهان) ::..:: آزمون استخدامی وزارت نفت ::. .:: پایگاه اطلاع رساني مشعل ( اخبارصنعت نفت ايران وجهان) ::..:: آزمون استخدامی وزارت نفت ::.
كد خبر: MN-374162 تاریخ : 11 /9 /1396 ساعت : 12:7 نسخه چاپي ارسال به دوست
آزمون استخدامی وزارت نفت

ديدگاه،انتقاد و پيام هايتان براي انتشار در اين ستون را از طريق نظرات خبرهاي سايت، يا ارسال پيامك ، تلگرام يا واتساپ به شماره هاي: 09172670030، یا 09172670031 و یا ارسال ايميل از طريقmashalnews@yahoo.com اقدام فرماييد.

نامه وارده( نام محفوظ)  :
سرانجام بعد از ماه ها امروز و فردا کردن فرایند استخدام وزارت نفت شروع شد با  توجه به شرایط خیلی خاص از جمله سابقه کار و معدل بالا و رتبه کنکور که در نظر گرفته شده لازم است به موراد زیر اشاره گردد.
1-معدل در نظر گرفته شده برای مثال برای کارشناسی ارشد دانشگاه ها ی دولتی معدل 18 و کارشناسی 17 حال سوال اینجاست ایا کسی که مثلا در کارشناسی ارشد معدلش 17.95 یا در کارشناسی 16.95 یا در این رنج باشد مممتاز محسوب نمیشود بعد کسی که معدلش در ارشد  18 هست  و در کارشناسی 17  ممتاز هست؟؟؟ یا اینکه رتبه  کنکور در نظر گرفته شده  200 در نظر گرفته شده حالا سوال اینجاست مثلا کسی 210 باشد نمیتونه شرکت در آزمون ولی کسی که 200 هست میتونه با توجه به اینکه همه می دانند یک سوال درست یا غلط جواب دادن در کنکور صدها نفر رتبه رو تغییر می دهد ایا این ملاک منطقی هست؟؟
2-یکی دیگه از معیارهایی که تعین شده 10 دانشگاه برتر کشو میباشد که 2 نمره معدل تخفیف داده اند سوال این است آیا مسولین محترم وزارت نفت میدانند رتبه بندی دانشگاه ها بر چه اساس و معیاری هست طبق گفته دکتر شریعتی معاون اموزشی وزارت علوم معیار رتبه بندی دانشگاه ها  بر اساس سرانه فضای آموزشی، تعداد هیت علمی، تعداد دانشجو ،تعداد مقالات ....ودر کل بیشتر امکانات آموزشی می باشد و به هیچ عنوان ملاک این نیست که این دانشگا هها در نمره دادن سخت گیر تر هستند و سایر دانشگاه ها راحتر نمره میدهند اگر اینجوری باشد مسولین وزارت علوم  به صراحت اعلامم کنند ملاک رتبه بندی دانشگاه ها سختی یا راحتی  نمره گرفتن دانشگا ها می باشد
3-یکی دیگه از شرایطی که مسولین مجترم وزارت نفت برای ثبت نام آزمون در نظر گرفته اند 4 سال سابقه کار می باشد حالا تکلیف کسانیکه کمتر از 4 سال سابقه کار دارند  چیست  مثلا اگر کسی 3 سال 11 ماه  سابقه کار داشته باشد یعنی  به خاطر یک ماه کمتر سابقه کار حق شرکت در ازمون ندارد؟ ایا این روند منطقی و عادلانه هست؟؟ در ضمن با این   4 سال سابقه کار که شرط آزمون هست لطفا مسئولین محترم  اسم 4 پروژه نفتی اعلامم کنند که در این چند سال اخیر اجرایی شده که باعث جذب نیرو شده ؟؟در چند سال اخیر اکثر  شرکت ها ی نفتی  اعلام کرده اند به خاطر رکود در صنعت نفت تعدیل نیرو دارند ؟؟ تنها عده معدودی از ژنهای خوب  تواسنته اند در بعضی جاها استخدام شوند  آقایان مسئولین وزارت  نفت شما چه پروژه ایی در این چند سال اخیر  راه اندازی کردید که الان شرط استخدام 4 سال سابقه کار گذاشتید؟
4-مگر مسولیت تدوین قوانین استخدامی کشور با سازمان استخدامی کشور نیست؟؟شرایطی که سازمان استخدامی کشور برای  استخدام دولتی تعیین کرده کاملا روشن در دفترچه استخدام فراگیر دولتی اعلام شده و در آن دفترچه اعلام کرده این شرایط برای همه دستگاه ها دولتی از جمله وزارت نفت هست حالا سوال اینجا  اگر قوانین استخدامی وزارت نفت خودش  اعلام میکند پس نقش سازمان استخدامی چیست؟؟در این مورد ظاهرا قدرت  وزارت نفت  به قدرت  مدیران سازمان اداری و استخدامی چربیده که خود سرانه شرایط تعیین میکنند
5-حتی بر  فرض   درست بودن این شرایط(که مطلقا منطقی و عادلانه نیست) مگر نباید از قبل اعلام میشد تا کسانیکه مثلا به دانشگاه میردوند حداقل بدونند شرایط استخدامی در اینده  به  چه شکل هست که در زمان تحصیل خود بر اساس شرایط استخدامی وفق دهند نه اینکه همینجوری اقایان یک شبه از خود قانون تصویب کنند که با هیچ معیار و منطقی سازگار نیست
6-در پایان پیشنهاد می شود
1-اگر قرار باشد معدل هم تاثیر داشته باشد بصورت درصدی باشد و به نمره آزمون اضافه شود اینجوری بسیار عادلانه تر هست که همه بتوانند در ازمون شرکت کنند
-2 –تاثیر سابقه کار هم به ازای هر سال درصدی از نمره تراز در نظر گرفته شود که همه کسانیکه سابقه کار دارند بتوانند شرکتت کنند
در ضمن مسولین محترم وزارت نفت که این شرایط گذاشته اند معدل و دانشگاهی که خود  بوده اند و چگونگی ورود به وزارت نفت به صراحت اعلام کنند

اخبار مرتبط :


امتیاز خبر:
نظرات خوانندگان:

ارسال نظر

نام:

ایمیل:

عنوان:

متن نظر:

کد امنیتی:

اطلاع با پایگاه اطلاع رسانی مشعل
تمامی حقوق این سایت متعلق به پایگاه خبری واطلاع رسانی مشعل نیوز می باشد
طراحی و اجرا :شرکت فناوری و اطلاعات آراد