.:: پایگاه اطلاع رساني مشعل ( اخبارصنعت نفت ايران وجهان) ::..:: نامه به دكتر سلحشور مديريت محترم منابع انساني وزارت نفت/مهمترين مشكلات كاركنان وزارت نفت وشركت هاي تابعه. ::. .:: پایگاه اطلاع رساني مشعل ( اخبارصنعت نفت ايران وجهان) ::..:: نامه به دكتر سلحشور مديريت محترم منابع انساني وزارت نفت/مهمترين مشكلات كاركنان وزارت نفت وشركت هاي تابعه. ::.
كد خبر: MN-373820 تاریخ : 3 /8 /1396 ساعت : 19:9 نسخه چاپي ارسال به دوست
نامه به دكتر سلحشور مديريت محترم منابع انساني وزارت نفت/مهمترين مشكلات كاركنان وزارت نفت وشركت هاي تابعه.

ديدگاه،انتقاد و پيام هايتان براي انتشار در اين ستون را از طريق نظرات خبرهاي سايت، يا ارسال پيامك ، تلگرام يا واتساپ به شماره هاي: 09172670030، یا 09172670031 و یا ارسال ايميل از طريقmashalnews@yahoo.com اقدام فرماييد.

بنام خداوند يكتا وبي همتا.
خدمت.جناب آقاي دكتر كريم سلحشور
مديريت محترم منابع انساني وزارت نفت
با سلام وعرض ادب واحترام وارادت.
مشكلات منابع انساني به ترتيب ذيل ميباشد.كه اين مشكلات موجبات عدم تعهد وتعلق سازماني .بي انگيزه شدن كاركنان.نارضايتي شغلي .فرسودگي شغلي .كاهش كارايي وبهره وري رافراهم آورده است.
كه اميدواريم هرچه زودتر بطوركامل تمام مشكلات بيان شده حل شوند.
يك.اجراي دقيق وكامل ماده ده.
دو.بازنگري درتعديل مدرك تحصيلي كاركنان.وبرطرف كردن موانع وتوسعه دانش محوري.وعمل به فرمايشات مقام معظم رهبري وفرزانه دراستفاده كاركنان ازظرفيت هاي دانشگاههاي علمي وكاربردي كه مخصوص شاغلين ميباشد.ويكي ازاهداف تشكيل اين دانشگاه همين بوده است.درجهت تربيت نيروي انساني ماهر ومتخصص وتوانمند هم ازلحاظ نظري وهم عملي ودرنتيجه شكوفا شدن كاركنان.
سه.مشخص نمودن وشفاف نمودن وضعيت كاركنان رسمي وزارت نفت درشركت هاي واگذار شده به بخش خصولتي.
چهار.اجراي دقيق وكامل قوانين ومقررات ايثارگران.بخصوص اجراي بند ث قسمت ششم ماده 88 واجراي بند ذ ماده 88 قانون ششم.واجراي بند 47 ابلاغيه رهبرمعظم وفرزانه انقلاب دربرنامه ششم.توسط تمامي شركت ها بخصوص شركت هاي خصولتي طبق قوانين ومقررات مجلس شوراي اسلامي.
پنجم.تدوين نظامنامه آموزشي درجهت ايجاد مشوق هاي لازم درامر مهم آموزش كاركنان.
ششم.شايسته سالاري ازطريق بررسي سوابق وتجربيات ارزشمندكاري.سوابق آموزشي.نظم وانضباط كاري واداري وسوابق ايثارگري كاركنان.
هفتم.ساماندهي نيروهاي قرارداد مدت معين وموقت وپيمانكاران.
هشتم.اصلاح ضوابط نحوه انتقال كاركنان .
نوهم.تعيين تكليف وضعيت بورسيه هاي گروه الف دانشگاه صنعت نفت.
دهم.اهميت بيشتردرقوانين ومقررات به شرايط سخت محيط كاري وكاركنان نوبتكار واقماري وكاركنان شاغل دراسكله ها وكارهاي سخت وزيان آور.
يازدهم.افزايش خدمات رفاهي وخدمات بهداشت ودرمان.
با ادب واحترام وتشكر فراوان
ابراهيم قاسمي

اخبار مرتبط :


امتیاز خبر: 9
نظرات خوانندگان:

ارسال نظر

نام:

ایمیل:

عنوان:

متن نظر:

کد امنیتی:

اطلاع با پایگاه اطلاع رسانی مشعل
مرکز خرید کوثر
تمامی حقوق این سایت متعلق به پایگاه خبری واطلاع رسانی مشعل نیوز می باشد
طراحی و اجرا :شرکت فناوری و اطلاعات آراد